走进位于咸阳市区繁华地段的晶众家乐超市，就能看到琳琅满目的商品，但当顾客一旦选中有的商品时，部分促销员却要求顾客先拿着小票去交钱，然后才能回来拿商品。显然这与我们在其它超市购物时有点不同，这究竟是为什么呢？
亏损率超标促销员被罚
这一付款方式的改变 ，要从2008年2月26日这家超市对所有货品的一次例行盘点说起。
这次盘点发现超市的日配科的亏损率达9，折合成人民币就是9000多元，是超市开业6年多以来最严重的一次。日配科平常负责火腿肠、奶制品和速冻食品等的销售，店方为其规定的允许亏损率是5。因此，扣除了允许范围内的亏损金额4000多元，再加上一些供货商也承担了一部分损失后，这次日配科实际出现了近2000元的亏损。
据反映，为了弥补损失，店方称由于对商品看管不力，造成了重大经济损失，因此对日配科的13名员工和促销员作出下列处罚：科长罚款400元，两名超市员工各罚款150元，均直接从工资里扣除；双汇食品和得利斯食品的两名促销员各罚款150元，其余八名促销员各罚款100元。
其实这次亏损，从上次盘点到这次2月底的盘点中间，恰好是春节期间。经过盘点发现，双汇和得利斯这两个牌子的肉制品，丢失的货品累计达8000多元。其中得利斯的一种价值18多元的圆火腿丢了180多根，双汇牌的一种250克包装的五香酱牛肉丢了40多袋。
店方要求促销员交钱才能上班
据受罚员工说，店方曾在2月29日要求日配科的10名促销员交纳罚款，因为不服气大家谁也没有交。等到3月2日，店方以他们不交纳罚款为理由，让保安把这十名促销员清场，并声称如果不交钱就不要来超市上班。现在在日配科的卖场里只能看到三名驻店促销员，其余的都是由供货方派来的临时促销员。其他促销员有的提出了辞职，有的还在与超市僵持，都没有正常上班。日配科的三名正式员工中，有一名理货员认为此事处理不合理而提出了辞职，记者去采访的当日是她在那里上班的最后一天。
其实日配科负责的其他商品，包括各种品牌的奶制品和速冻食品则基本上都没有什么损失。可是他们同样要为这次的亏损承担责任，店方给他们的理由就是，因为日配科是一个整体，一个团队，所以大家要共同承担责任。很多促销员都表示，其实并不是交不起那100块钱，只是实在想不通为什么要交。 为什么我们的货品明明没有丢却也要被罚款呢？ 我以前也在其它超市干过，类似的情况别的超市从来没有这样处理过。
据了解，超市其他片区促销员也在注视着事件的发展。因为今天的别人，有可能就是明天的自己。这件事的处理，关系以后很多促销员的切身利益,一旦开了先河，那后果是大家都不愿见到的。被罚员工说， 他们（其他场的促销）也不愿我们交，现在都看着我们呢。
记者来到与晶众家乐超市一街之隔的另一家大型超市,随机采访了几位促销员，该店的一位促销员是这样回答的， 商品丢了肯定是超市的责任啊！我们只是负责促销的，又不是超市的员工。除非是看到有人乱拿东西，其它时候只要做好本职工作就行，超市的防损部门会负责。
日配科的促销员觉得这次对他们的处罚不公，他们在超市只是负责促销工作，防盗的主要责任不是他们的，而他们只能在货架前防范，不可能也难以跟着那些顾客直到收银台监督结账。超市以对商品看管不力为由，对他们进行罚款，实在不能信服。
记者采访 店方回避
据一位不愿意透露姓名的促销员说，店方在处罚时曾拿出一份超市2006年制定的条例作为依据，其中规定如果发生亏损要由直接负责的员工承担损失，这里的员工包括促销人员。但是以前进店时超市从未告诉她这些规定，直到这次出事她才知道。 早知道这样，我根本就不会来这家超市促销！
这位促销员还告诉记者，他们是由供货方招聘，派到各个超市卖场区负责该品牌产品的销售工作的。他们质疑超市有什么权力对促销员做出金钱上的处罚呢？
带着许多疑问，记者找到了超市的负责人希望了解其中原由。同样也被罚了款的日配科刘科长在我们一再追问下，称自己很忙，让记者直接找店长。一位自称姓赵的店长秘书说该店的岑店长不在店里，负责具体工作的于副店长也不在。接着记者想向她了解此事的情况，这位赵秘书又推说自己不负责超市的营运工作。第二天记者电话采访了那位于副店长，被告知现在负责这件事的人不在店里，她只是知道有这件事，但有关的具体情况及前因后果并不十分清楚。在记者留下了联系电话后，这位于副店长就匆匆地挂断了电话。截至记者发稿时，一直没有收到咸阳晶众家乐超市方的说法。
