※ Macy取消奖金 裁员7000
Macy百货本周一宣布，公司重整09年计划。决定裁减7000名员工（总员工数的4%）。Macy削减支出的政策还包括取消春季的绩效加薪。
Macy表示此次裁员为了减轻公司巨大的开支压力，预计将使2010年开始原计划每年支出金额减少约4亿美元，并先于今年减少2.5亿美元支出。但也因此使今年增加4亿美元重整支出。
公司目前预估，2009年度获利去除重组费用，将在每股40到55美分之间，远低于分析师预估的86美分。同店销售额则将下滑6%到8%。Macys这波组织重整，主要行动为加强各分店自主权，并因此裁撤近40%的主管职务，绝大多数位于母公司。
※ Borders 解雇6名副总裁和10名董事
老牌网络零售商Borders与2009年2月初又宣布即将裁剪6名副总裁和10名董事职位，作为削减公司开支的一部分。主要削减职位包括美国门店的执行副总裁和首席信息官。
由于现金流周转不利以及海外资产出售出现问题，Borders在2008年就表现出岌岌可危的状态，在3月曾宣布将出售公司。
※ Home Depot 将裁员7000人
家居改善零售连锁商家得宝（Home Depot）近日宣布，由于展厅设计和装饰业务部门效益不佳，公司计划在未来的两个月内将会关闭34家展厅设计中心（Expo Design Center），5家Yard BIRDS分店，2家设计中心店以及7家家得宝卫浴连锁店。
由于关闭大量分店导致旗下5000名员工失业。此外公司还将整合综合业务，该举措将造成另2000名员工失业。家得宝还重申了2008财年的销售下降8%，每股受益下降24%的预测。
※ Pep Boys热身，先裁员50名
汽配超市连锁The Pep Boys-Manny, Moe & Jack 表示公司将削减约50个职位（占门店员工数的11%），公司试图最大限度的减少开支并透露将削减约2010万美元的税前成本。
首席执行官Mike Odell表示：我们这样做是爲了加快恢复盈利。我们的门店基础仍然坚实，我们暂无歇业计划，门店经营也不会受到裁员的影响。
此外，该零售商还计划冻结全公司范围的奖金增加举措。公司在08财年第四季为此次成本削减相关的裁员记录了约60万美元的税前费用。
※ 星巴克 裁员7000人
星巴克宣布在2009年会关闭200家美国分店以及100家海外市场分店，这将造成7000名员工失业。
与此同时，公司的第一财季净受益同比下降了69%，达到6430万美元的水平。美国的同店销售额下降了10%。
此外，星巴克还表示将取消高管08年的奖金。09年管理层的底薪不会增加，首席执行官 Howard Schultz将不参予公司今年的管理层奖金计划。代理文件显示：这意味着09财年Schultz的大部分奖金只有在公司股价上涨的情况下方可实现。
※ Saks将削减1100个职位
美国精品百货店Saks 受到金融危机的冲击表示将削减1100个企业支持和门店职位（占总员工数的9%），公司试图以此作为安度2009年的计划。Saks表示会尽快通知相关员工，并在2月初完成大部分裁员工作。
此外，公司计划取消所有员工在09年的工资增长，并暂停了401(k)福利方案。
※ Barnes & Noble裁员100人
书店连锁店零售Barnes & Noble 在一月下旬表示，将在其公司总部削减100个职位，理由是新开门店的削减以及零售和在线销售额的持续下滑。这是该公司成立以来的首次整体成本削减。Barnes & Noble共有员工4万余名。
※ Walgreens将削减1000个管理职位
美国药店连锁 Walgreens 新年初就透露，公司计划在2009财年通过自愿和非自愿方式裁员1000名中层以及高层管理员工，此次裁员只是针对集团管理职位，截止目前并未考虑裁剪门店的基层员工，因此，总裁鼓励基层员工继续为公司创造佳绩，他会尽自己所能为他们创造好的工作环境。
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