武汉超市“抄底”引进人才离职率降低_超市_品牌聚焦_商产新闻_商业地产信息网

　　来自武商量贩的信息称，受金融危机影响，武商量贩1至2月接待应聘者达1500人，同比增长了50%以上。
　　
　　据武商量贩人力资源经理王芷芬介绍，往年春节后超市行业都会出现一个离职高潮，当月离职率会达到9%左右，而今年受金融危机的影响，武商量贩员工的离职率仅为0.5%。
　　
　　据了解，2009年，许多外资超市均放缓扩张步伐，而本土超市则继续按照发展战略实施开店计划。业内人士称，外资超市扩张的放缓无疑给本土超市带来了人才抄底引进的良机。
　　
　　据了解，在今年的人才储备中，武商量贩一改往年对大学生戴帽作为储备干部先培训再上岗的模式，而是直接招聘大学生进入基层岗位工作，让大学生真正调整心态，从最基础做起，通过锻炼再择优进行管理岗储备培训。这样既给大学生一个职业适应期，帮助他们确定择业方向；又使他们体会到企业以人为本的人才理念，增强了大学生们的归属感和稳定性。
　　
　　湖北经济管理学院就业办公室的相关负责人介绍，超市行业之所以受大学生等求职者的追捧，一是认为武商量贩、中百仓储、徐东平价等武汉本土三大超市属国有企业，工作相对稳定；二是超市企业的快速扩张，给员工提供较大的发展空间；三是受金融危机的影响，大学生暂时降低择业期望值，理性就业。据悉，此次武商量贩储备的1500人中，大专以上学历就占到四成。
　　（楚天金报　记者严华通讯员韩红霞）

武汉超市“抄底”引进人才离职率降低

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