发帖者在帖子中称，店长新官上任后第一件事，就是将准备撤柜的即将过期的食品，强制员工购买。凡是不愿购买的，就被请进店长办公室进行谈话，予以威胁。
发帖者称，员工收入本来有限，一个月也就一千多元。而店长上任没几天就已强制员工购买两三次，每次都是六七元，一个月就是几百元。但是员工只能默默接受，买了之后只能扔掉。17日，发帖者回复了记者的短信留言，称所有消息全部属实。
3月18日上午，记者来到被指超市实地暗访。在超市内的走道中，确有一批食品打上了特价标志，一箱生产日期为2009年11月6日而保质期为6个月的牛奶，所售价格比其他超市便宜不少。
这批特价食品是否就是强制员工购买的食品？一位员工予以了否认。该员工介绍，这些是针对顾客的特价食品，员工购买的特价食品是不对外销售的，都是内部进行处理，价格最便宜的是原价的一折。是否有强制员工购买？多位员工都进行了否认，价格很便宜，东西又没有过期，我们也想买。
针对网上流传的曝光帖，一位员工告诉记者，这可能是报复行为。因为新店长上任之后，辞退了几名员工，而这个帖子很可能就是鱼死网破的报复行为。根据行业做法，超市所售即将过期的食品，是可以让供货商来调换处理的，完全没有必要强制兜售。
记者向该超市店长求实时，该店长也予以了否认，不存在的事，网上都是胡说八道。当记者继续询问情况时，该店长不再理应。
江苏瑞莱律师事务所的黄晓晨律师认为，超市强制员工购买过期食品的情况并不少见，但是大多数发生在个体经营的小超市，大型的连锁超市则比较少见，但是不能保证没有。如果曝光帖所说情况属实，那么员工可以名正言顺地说不，如果因此被秋后算账，涉事员工可以向工商、劳动等部门投诉，并行使法律维权，但前提必须掌握了被潜规则的充分证据。
（来源：扬子晚报/无锡广电都市资讯频道 钱久钢）
