零售经历：
2001年至今，历任两家大型商业连锁企业。历任部门经理、总监、副总裁。现任职江苏汇银家电连锁公司副总裁，分管公司发展战略规划、品牌营销策划、企业文化建设、制度建设。
工作成就：
公司致力于做中国三四级家电市场的领袖级企业。在2009年的市场环境下，仍然取得了大幅增长的经营业绩，增长幅度处于行业领先水平。公司处于稳健、快速的发展之中，行业影响不断扩大。公司自营连锁+加盟连锁+售后服务连锁+品牌代理的经营模式，荣获了2009年度中国最佳商业模式荣誉。
曾主持案例入选行业十佳案例、行业年度营销大奖及多个行业首创项目。个人及所负责部门先后荣获十佳经理人、杰出MBA实践奖、创新部门奖、先进部门奖、优秀部门奖等。
热心公益，个人多次参与汶川地震、08雪灾、捐资助学等公益活动，并联合媒体开展多次大型社会公益活动。从业感悟：
零售的本质是在买和卖中追求流通的效率。因此，企业一要专注于把运营过程中看似简单的方面做重复、做复杂、做深入；同时又要专注于把看似复杂的方面做成标准化、统一化、信息化。在此过程中，制度流程和企业文化是两条关键的路径，是确保个体的员工和集体的团队发挥价值、增强凝聚力、激发潜力的核心要素，更是公司战略落地的重要保障。
对话王永
联商网：能否谈谈您的从业经历，包括当初为何会选择零售业？
王永：在零售行业，从业近十年。伴随着企业的发展，经历过不同岗位、不同市场、不同阶段。选择进入零售行业，在大学时代就确定。当初一门《连锁经营管理》的课程，让我对零售产生非常大的兴趣，尤其是在看了相关沃尔玛的书籍后，让我更加坚定将来要选择零售行业。零售行业具有非常大的挑战性，因为零售企业想发展壮大，对于组织驾驭能力的要求非常高，另外零售行业的可复制性让它具有非常大的发展空间。零售这个行业非常具有魅力。
联商网：在多年工作中，让您感到最自豪的一些事或成就是什么？
王永：在多年的工作中，最让我感到自豪的事情就是我受益于我很多职业导师的教导和培养，并在每个阶段发展到了我自己期望和他们期望的局面，这样我很感恩。对于我感恩而又不需要我任何回报的职业导师，我唯一能做的就是把这些职业导师们对我的教导和培养传承下去。我可以向他们培养我一样培养我的下属，很多员工就是在这样的传承中成长起来的，尤其是当看到他们成长为经理、总监这样核心的中层位置，我会由衷的感到高兴。让我感到自豪的就是，我一直无私地坚持这种传承，并且会把它永远继续下去。
联商网：关于个人未来发展，您有怎样的规划和目标？
王永：每个阶段的发展，我都是按照个人计划和组织规划的一致性来发展的。个人的发展，一定是基于组织的发展，这样才能对组织的团队价值进行增分。零售是一个讲究团队作战的行业，在这个行业里，个人的发展一定要符合组织的价值。只有团队成功，个人才能成功。只有忠诚于组织，并孜孜不倦地追求进步，才能给组织带来持续不断的贡献。未来，我希望我可以一直保持不断进取的精神，通过在为组织做出卓越贡献的同时，实现个人的价值贡献。
联商网：对于初入零售业的年轻人，您最想与他们分享的经验是什么？
王永：对于有志于加入零售行业的年轻人，我想讲如下几点：第一、零售是最辛苦的行业之一。如果你想进入零售行业，那么一定要做好不辞辛苦的准备，并且真正做到不怕苦，同时在其中寻找到职业的乐趣。否则即使加入零售行业，也不会持久待在这个行业。第二、世界上销售规模最大的企业和盈利最强的企业之一就是沃尔玛，零售的高发展空间，使它是一个可以让人的潜力不断得到激发的行业。想挑战自己，就进入零售行业。第三、从社会分工来讲，零售是社会必需的行业，零售不仅是加快社会商品周转效率必须的通道，并由此产生其价值，同时零售是改善人们生活，让人们生活得更幸福的行业。
零售改变生活，想，就加入零售行业吧！
（联商网 诸振家）
