过去十余年间，伍华连锁超市都是花都本地零售业龙头。然而，近日，有几十名伍华超市的老员工将东家告上了劳动部门，向其索要过往的社保、医保、超时加班费等以百万元计的费用。而很多花都人却在关心：“伍华”会否就从此消失？
伍华超市
花都人曾经的唯一选择
“伍华，是花都人曾经的唯一选择。”8月11日，在伍华连锁超市有限公司相继关闭伍华购物广场以及其他三家直营店后，公务员小王这样对记者说道。于1998年起步的伍华连锁超市有限公司，相继开了3家分店以及上下两层的购物广场，是花都最大以及最受欢迎的连锁超市。
在伍华购物广场同济堂药店工作的小汤则记得，以往每到节假日，伍华购物广场门前总是人流如织，“节假日，每一个店面每一个收银台前，排队的都有20人以上。”
担心解体
老员工向东家索偿
然而，今年4月1日，伍华连锁超市有限公司的旗舰店——伍华购物广场关闭，另一家企业接手了广场的物业；紧接着，另外三间直营店也以内部装修的名义开始大甩卖，并于7月25日关门停业。
伍华的关门停业，引发了花都本地人的热议。但牵涉最大的还是伍华的员工。8月9日，几十名伍华老员工来到了花都区劳动局门前。
担任超市主管的阿军说，“伍华”目前的困境及公司高层模棱两可的说明，让他们担心今后的生计。尤其是，在过往的十余年间，“伍华”公司并没有按照劳动法的要求，帮他们购买社保、医保，以及足额支付超时加班费。若“伍华”解体，他们不知找谁去索偿。因而，他们向劳动部门提出劳动仲裁的申请。
将建社区店 低价益街坊
伍华超市到底是重组还是解体？花都政府有关部门的负责人在接受采访时说，“伍华”曾经是花都的零售业龙头，但随着近年来易初莲花、华润万家等大型超市集团的进驻，“伍华”已经不能适应城市的飞速发展。他们对“伍华”员工的诉求非常关注，已经与“伍华”公司的高层洽谈过。从目前了解的情况来看，“伍华”公司应该是在进行重组，而不是解散。其高层人员也表示，不会与目前的员工解除劳动合同。
“他们向劳动局反映，我们也没有异议。”坐在伍华公司第一家店面——伍华货仓商场的办公室内，公司的副总经理、创始人吴小令说。在他看来，公司之前的管理的确有些失控，员工的这种行为，也可以理解。但是，“伍华”虽然处于一个困难的状况，可公司所有股东都从未有过不再经营，或者说将员工推向社会的想法。因而，与员工发生争议后，可由劳动部门仲裁。
他同时表示，“伍华”公司计划通过调整经营策略进行重组。包括他在内的三名股东，正通过承包现有三家直营店，直接介入经营。今后的“伍华”，将不再开设购物广场，与国际性大超市正面对抗。而是化整为零，压缩不必要的管理开销，经营好目前的三家店，希望今后开设一些300平方米左右的社区店，以低价吸引社区居民。实际上，正在进行重新装修的伍华货仓商店（伍华超市一分店）就正在把货上架，即将在8月18日重新开业。
