论坛：蓝墨水精英论坛
举办：复旦大学管理学院
演讲：陆雄文 复旦大学管理学院院长
陆雄文 复旦大学管理学院院长
以下为文字实录：
陆雄文：复旦大学管理学院作为一个有远见也是非常有责任心的商学院，在中国面临最严峻的挑战的时候，推出这样一个蓝墨水的行动，是希望在最困难时刻同朋友一起来探讨我们应该如何面对挑战，如何面向未来。我们要把我们管理学院教授们他们研究的结论，他们的思想知识和年轻的朋友来分享，来回应朋友们的一些困惑，所以我们这个活动在上海非常受欢迎，差不多每个月有一期，这个活动是公益性免费的，我们花了很多的努力，把它引到了江浙，今天到了北京。我们觉得只有和大家在一起，才能表现出我们对这个社会的承担，对大家的关切，才能作为一个有责任商学院应该做的事情。
我今天为什么选择这个主题？因为我觉得作为我一个角色，如果讲非常专业的知识，可能有别的教授来讲。第一次来北京进行这个论坛，所以我很希望站在一个院长的角度，来
谈谈商学院在这个社会的转型时期到底应该承担什么使命，我们应该做一些什么。
这个话题还要推到09年经济不太好的时候，我同一位非常有名的财经媒体人在聊，他非常认真，非常严肃的给我提了一个问题，说你怎么看最近一些企业家对于职业经理人的批评或者是非常偏激的指责，甚至于说到了我们需要用职业经理人，但是我们不需要职业经理人的文化，我们甚至于要消灭职业经理人，他列出了若干个企业家的看法，大概其中有一位王石先生认为职业经理人还是非常重要的，王石所领导的万科集团能够在这样一个迅速发展的房地产行业，同时也面临着激烈竞争和不确定行业里稳健发展很重要的基础，就是职业经理人的使用，但是其他和他一样级别的企业家都是负面的。他跟我做了一个探讨，我也分享了我很多直接的看法。
从那个时候开始，我对这个问题又有了更加深入的思考，我在想企业家为什么会提出这样的问题。对于我，对于同事来讲非常重要，如果我们培养的人才不能被社会所接受，所承受，他们的才能不能得到很大发挥，我们就很失败，我们就很浪费。
年轻的朋友们浪费了你们的青春，浪费了你们的金钱，作为学院来讲，浪费了学术资源，甚至于这个问题挑战了商学院存在的价值，这是我们的底线。你有什么价值，你培养的人企业家不欢迎，甚至认为我们都要消灭这些职业经理人的话，那我们存在的意义何在？乃至于在很多重要会议和媒体的讨论当中，我们商学院也经常被作为一个热门话题，说你们的学费为什么那么高？事实上也如此，学费为什么那么高，这个问题不想展开，如果有朋友问我再解释。我是很真诚的，因为我是国立大学，我希望国家能够全额拨付给大学足够的经费预算，把大学教起来，让它安安心心的不要那么浮躁的去做学问，去做教育的项目，甚至于把教育的项目当做一个现金的机器，我希望是这样的。这样的国家才是真正发达的，才是走向文明的，我们今天远远没有。但是我今天不想讨论这个问题。
回过来讲，如果我们不搞这个时候到底需要什么样的人才，商学院能不能做到，那么我们今天很多的问题，包括今天我为什么来到这个现场，都变得是模糊的，不确定的，困惑的。所以以我个人的思考来跟大家分享。
