2月26日，桐君阁连发两则公告，披露监事会召集人陈红、董事余军和卢勇提交辞职申请。3月4日，不到一个星期，桐君阁再度发布公告称，副总经理胡晓华请求辞去公司副总经理职务。此前业内也传出了上海某知名连锁药店正在向业内招聘董事长和总经理的消息。
一时间，医药流通行业内高管频频辞职现象背后的个中原因引起广泛关注。
而就在3月3日，由商务部发起，中国医药商业协会和职业经理研究中心承办的全国药品流通企业职业经理人培训在北京正式启动(详见本报1版)。一方面是药品零售行业中高层管理人员频频遭遇变动，另一方面则是相关主管部门已经着手为行业培训高级人才，种种迹象表明在医药流通企业驶入“黄金十年”快车道，整个行业面临结构调整的时候，对中高层管理人员的需求也被放大，这种需求一方面体现在数量的增加上，但更重要的则是对职业经理人运营管理能力要求的提高。
每个行业在加剧变革与整合的时期，都会迎来各项资源的结构调整。
从2011年以来，药店高管人员变动频频：在重庆，2月26日至3月4日，7天之内桐君阁4位高管离职;在广东，大参林新引入了有屈臣氏背景的执行总裁谭丽娴;在黑龙江，哈尔滨宝丰高管也在变动中;在安徽，百姓缘原总经理周双才过档安徽国大;在江苏，南京先声大药房新任董事长也欲急聘旗下连锁高管;在北京，继邓劲光离职后，副总经理奚傲霜也离开金象……
不仅如此，药店联盟的高管亦有变动：PTO转托科伦后不久，谢高峰离职;李安离开特格尔，辗转至湖南中百;重庆中盟新立，张亚华操盘;而新加入金百合的肖武法，来自广东国药……
回顾以往我们发现，对于当下的药品零售行业而言，虽然高管人员的变动或许不是最大的，却也显现出了些许新的流动特征。
现象：高管变动空前加速
一般而言，高管变动是正常的人才流动，但作为一个企业重要的人才组成部分，其动向无疑备受关注。
近日重庆桐君阁7天内有四位高管变动，引发业内遐想：是资本重组?是战略安排?是优化管理层?还是正常人事变动?3月9日，本报记者就此问及重庆桐君阁大药房副总经理罗正福，罗婉拒采访，但同时表示，以上高管变动与桐君阁连锁业务板块并无太多联系。而据日前桐君阁公告显示，陈红离职的原因是与公司解除工作关系;余军和卢勇是工作原因;胡晓华则是工作调动。
其实，仅从以往上市公司发布的公告来看，一个企业高管离职的原因最常见的无非三种，一是“个人原因”，二是“因工作调动原因”，三是“身体原因”。
由此来看李安、肖武法等工作变动可视为“个人原因”。记者了解到，离开特格尔半年后的李安，目前辗转至湖南中百联盟担任常务副总经理。据其介绍，目前湖南中百正进行内部运作，包括与上游品牌工业对接，进行产品遴选等。
2010年9月，张亚华开始担任重庆中盟医药有限责任公司总经理。之所以从湖北到重庆，其中一个重要原因是此前有药店联盟操盘经验的张亚华受到了重庆中盟的大股东——重庆万和董事长唐先伟的力邀。张亚华表示希望能真正发挥联盟的平台效应。
原因一：经营业态转型需要新鲜血液
不可否认，目前药品零售行业的发展程度仍然相对落后，从其他零售行业流动过来的高管可以在流程管理、标准化操作、成本控制乃至商品采购等方面给予企业专业的指导，使企业提升组织能力，以实现行业的整合。
例如，不少药店选择多元化作为经营突围的一大方向，但由于多元化经营对药店在品类管理、营销技巧上较以往有相当不同之处，药店经营者在此方面往往缺少经验。为了解决以上问题，一些连锁药店有意识地从其他零售行业引入相关高管人员，以解决多元化经营过程中可能遇到的问题。近期，广东大参林新引入的执行总裁谭丽娴便来自有着“个人护理专家”之称的屈臣氏。
除了成熟行业的人才向相对不成熟的行业流动，也有发达地区的人才向相对不发达地区流动的情况。事实上，受经济发展、政策环境、地域条件等各种因素影响，各地药品零售行业的发展程度亦有不同。例如，我国南方各省市零售药店OTC普遍实现开架式销售，但在我国东北不少地市的零售药店仍采用闭柜式销售OTC、保健品等。
在一部分人看来，在相对不发达地区可能会给自己带来更多的机会和发展空间，从而实现自我价值。前不久，肖斌从江苏芝林大药房总经理的位置上离职后，便去了四川省巴中怡和药业连锁有限责任公司担任总经理一职，并获得该公司部分股权激励。
原因二：资本介入加速高管人才流动
资本的介入，让行业之间、地区之间、同行之间高级经理人的流动更为频繁。不仅如此，药品零售行业新的业态、新的营销手段、新的管理技术日新月异，电子商务已成趋势，需要大量复合型的新型人才，这种需求也加快了人才流动。
新医改后时代，“十二五”规划提倡行业走向集中，基本药物制度推动渠道控制集中，此两者双重驱动了药品零售行业的并购重组，区域性并购大戏持续上演。以国药控股为例，自其在香港上市成功募得大量资金后，两年来将视线和资金放在二三线地区，先后收购了山东国大仁和堂药房、大连国大一致美罗大药房、南京国大药房、福建国大药房、安徽国大药房等。在此番并购重组过程中，一批连锁高管或变换身份，或离职跳槽。其中，周双才从安徽百姓缘执行总经理变身为安徽国大药房总经理。
事实上，在资本化环境下，大部分职业经理人将事业看作终身财富，个人利益反而不占很重要的位置，更多的时候是从事业的角度来思考职业问题。近日参加中国百强连锁高峰论坛的国大药房副总经理赵东强，就是不久前才从海王星辰来到国大药房的，他对自己职业经理人身份直言不讳。
