5月26日，万达影视传媒有限公司启动暨人事任命会议隆重召开，集团高级副总裁李耀汉、集团人力资源部总经理刘永旺及影视传媒公司全体成员参加了会议。影视传媒公司的成立标志着万达集团正式进军影视行业，开展影视投资、制作、发行、放映及后产品等全产业链业务。
会上，集团高级副总裁李耀汉对影视传媒公司未来发展提出三点要求。首先，新公司工作的重中之重是队伍建设、班子建设。领导要起表率作用，做好榜样;员工更要注重提高自身素质，在万达的广阔平台上抓住机遇、发展自己;其次，基础工作要夯实，注重公司规章制度的制定。在遵照集团制度的基础上，对业务制度做灵活调整，尤其要做好业务流程的标准化、程序化、制度化工作，设计好监督、考核、激励等管理体系;最后，要把企业发展的远大目标与脚踏实地的工作精神相结合。集团以三年作为影视传媒公司的考核周期，力争做到行业第一。在此期间，影视传媒公司要注重原始业务材料的积累和学习，抓住一切机会，练就业务能力。
伴随中国影视产业的不断发展，尤其是中国电影市场的快速成长，2005年以来，多种社会资本纷纷投入影视行业。对于具有良好品牌形象、拥有院线资源优势的万达集团何时进军影视行业，业界早有期待。中国电影市场2010年票房已突破百亿大关，但中国影视行业仍处于初期发展阶段，在机遇与挑战并存。正是在这样的大背景下，万达集团对于影视传媒公司的运作格外慎重。万达影视传媒公司将通过规范、专业、高效的运营，力争成为行业一流企业。
