每经记者 胡廷鸿 发自深圳
继6月原万科执行副总裁、上海区域总经理刘爱明宣布辞职后，昨日(8月9日)，万科正式宣布公司执行副总裁袁伯银辞职。据悉，在离开万科之后，袁伯银将出任红星美凯龙家居集团总裁。
2010年，万科年销售收入跨逾千亿平台，但今年以来，万科已经接连有四位高管离职。
显然，在房地产行业遭遇调控之际，关于万科高层的变动在不断发酵并引发对行业的思考，也引发了万科总裁郁亮的反思。
年内第4位高管离职
与刘爱明离职一样，执行副总裁袁伯银的离开，事发突然，先前毫无征兆。
公众对袁伯银并不熟知，但翻开其个人从业经历不难发现，有着华润集团从业经历的袁伯银，在加盟万科前，曾担任百安居(中国)有限公司执行副总裁，2007年万科通过“007行动”，将袁伯银挖角到万科任助理总经理。
2007年9月，袁伯银开始担任万科集团副总裁、上海万科总经理，并主持上海公司工作和分管集团人力资源、公共关系、客户服务等工作。
尽管袁伯银在万科只工作了4年，但万科对其工作仍作出了高度的评价：“他是外部引进人才在万科落地的成功典范。”袁伯银在担任万科上海公司总经理期间，对公司和集团的业务发展、管理创新也起到了重要的作用。
在袁伯银作出辞职决定后，万科也迅速作出反应，所有的人事调整都是一天之内完成的。袁伯银曾分管的人事工作暂由万科内部负责人事的部门管理，监察方面的工作由总办系统负责。
万科高管层离职引发外界持续关注。在袁伯银离职前，已先后有万科执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠、执行副总裁刘爱明出走万科，或自己创业，或另谋他路。
据公开信息，徐洪舸、肖楠选择自主创业，刘爱明则去了一家二线房地产企业重庆协信任CEO。
对此，郁亮认为，万科人才培养非常有效。“事实证明万科职业经理人的口碑是不错的，袁伯银这次是到红星·美凯龙任总裁，说明万科的人才不仅在业内吃香，在业外也吃香。”
业内人士也指出，今年以来万科高管层虽然变动大，但这并没有影响万科的整体业绩。
