厦门百货业快速扩张 凸现人才缺口问题

厦门市百货业在今年不断传出开设新店的声音，在频频扩张的同时，人才的缺口也渐渐明显了。

　　近日，来雅百货宣布将在本月中下旬推出一个大型招聘活动。招收对象包括保安、营业员、秘书、业务员、会计、企划等各个岗位的工作人员。整个招聘计划将为来雅百货“揽”住一共约200人的队伍。这是我市百货商场近来规模最大的一次招聘活动。

　　来雅百货连续传出将在晋江、成都开设分店的消息，这些扩张动作让这家商场急需新血液。“晋江店的筹备很顺利，在下半年开业的计划应该不会有大变化，我的同事们有不少都要到新店去工作，自然就要招收新人员了！”来雅百货的有关人士说。

　　业内人士说，近年来我市百货业已经进入快速扩张的时期。除了来雅百货，天虹商场也将在火车站商圈内新设分店，此外，即将落户我市的铜锣湾百货、新世界百货等也会成为用人大户。在百货业频频扩张的影响下，百货人才就成了香饽饽。业内人士估计，我市百货人才缺口在3%左右。一家百货商场企划部经理介绍，他们部门一直缺一至两人，但一年来都找不到合适人选。

　　“还有一个原因是，我市的周边地区比如泉州、石狮、晋江等地，他们的百货商场都倾向于到厦门引进人才，这样厦门百货人才就更紧俏了。”我市百货界的一位人士说。“实践型人才吃香。”不少百货商场的人事部门负责人说，由于百货业对人才的执行能力有很高要求，所以有着丰富实践经验的人才最受欢迎。“特别是曾经在百货公司工作过了的人员常常被‘挖角’。”

　　据了解，目前国内还没有专业专门培训百货业人才的院校。但在百货商场里，企划等部门对人才的要求都比较高，这些人员要有相当的文案和创意水平，所以在一般情况下，尽管参加面试的人很多，但是真正能够满足百货公司需求的人还不够。另外，具备深度思考能力和发展眼光的高管人才也是我市百货业急需的。还有，具有较强销售能力的营业员也相当紧俏。(消息来源：厦门晚报 林润)