12月3日消息，据国外媒体报道，美国科技博客网站9to5Mac今天披露了苹果出台的极为严格的员工行为准则。苹果的员工行为准则规定，员工可能因猜测未来产品、使用工作电子邮箱发送个人信息及在与苹果相关的网站上发贴子而被解雇。
下面是苹果的员工行为准则列出的可能导致员工受到纪律处分的一些行为，对这些行为的纪律处分最高可能被解雇：
在外部与苹果相关的网站或论坛上发布任何东西，不管是否以苹果员工的身份。
在个人网站上发布任何“有关苹果产品、服务或创新的照片、文章或评论”。
传播苹果的任何谣言——甚至在一个客户可能偷听的地方向苹果另一名员工传播。
使用工作电子邮箱发送个人电子邮件。
在社交网站上发布有争论或激进的观点。
在未得到同事许可的情况下，在社交网站上谈论同事或张贴他们的照片。
在公共网上论坛上发布任何消息，没有首先申明这些观点只代表个人而不代表苹果。
泄露机密信息是一个特别严重的行为：“信息泄露可能损害苹果的利益，而苹果对那些泄漏信息的员工实行‘零容忍’政策。”具有讽刺意味的是，这包括泄漏“苹果任何方面的政策内容”—— 像9to5 Mac披露其员工行为准则无疑符合这一规定。
